兩個不同年紀, 面對不同的工作困擾的男士—仲文和家豪, 卻同樣面對著生涯身份的迷惘. 他們如何從自己的故事裡面重新定位?   

仲文來面談的時候, 顯得非常焦慮, 眼神也帶有迷惘. 大學畢業之後, 他在不同的大公司從事營銷的工作. 幾年前升職, 老闆卻不滿意他的管理能力, 甚至覺得他根本不再適合做營銷, 將踏入中年的他解雇了.

「我一直覺得自己不適合做營銷. 升職之後, 更發現自己不適合做管理工作. 我沒有領袖應該有的風範和魅力.」

「小時候的你是怎樣的? 有沒有一兩個深刻的故事?」

仲文對於這個問題似乎感到愕然, 不過還是配合著, 低著頭思索. 他形容自己的童年沒有什麼特別. 說著, 說著, 他提到喜歡踢足球, 喜歡一個日本卡通片人物—戴翅偉—足球隊的前鋒.

「他很重視兄弟情, 常常鼓勵隊友.」仲文形容的時候展露笑容.

「你是踢什麼位置?」

「我從中學到現在一直是踢前鋒.」他很爽快, 帶著自豪的語氣回答.

突然, 一陣沉默.

「我怎麼好像是在形容自己…」

「你是一個很重視兄弟情, 常常鼓勵隊友的人.」聽到這麼一句, 仲文雙眼眼眶紅了.

「這就是我!」仲文堅定的點著頭, 猶如也在肯定自己. 他身體放鬆了, 敘說自己以前在公司如何以鼓勵方式, 與下屬像buddy般相處.

仲文重新看見自己—他是一個已經擁有自己風格的領袖. 還有, 他其實很喜歡工作或學習的挑戰, 可以不斷有目標往前進步—就好像「前鋒」(forward)一樣.

領袖其實有很多類型. 只是社會和某些職場刻板定型, 單一化了”領袖”. 以致他的領袖特質沒有被重視和發揮. 他想起以前在其中一家舊公司做過員工培訓, 很享受以平等, 鼓勵的方式傳授他們知識. 當仲文看清楚了真正的自己, 他更確定自己不會重操故業, 內心產生了勇氣去嘗試教學和培訓的方向.
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家豪大學畢業一年, 從事客戶服務工作. 他來的時候一身運動服裝, 右手拿著紙巾擦乾臉和頸上的汗水. 「不好意思, 我剛與朋友踢完波.」

家豪顯得頗為拘謹, 說自己是一個內向的人. 而他現在偏偏從事與人相關的工作. 他覺得自己總是不能夠很自然, 自在地表達自己的想法和需要, 因此讓他在公司裏面與上司和客人產生很多誤會. 他不斷努力從外向的同事身上學習去改變自己, 卻越來越覺得自己好假.

「你在什麼時候最自然, 最自在?」

「我在踢波的時候. 我跟隊友們相處時最開心自在.」家豪不加思索的便回答了.

「你有喜歡的足球員嗎?」

家豪挺直身體回答說「施丹」, 形容他是球隊的核心, 有自信, 好叻策劃有效的進攻.

然後, 家豪提到自己跟施丹一樣踢中場, 開始敘說自己在球場上會大聲呼喊隊友要怎樣踢, 如何傳球給隊友以策動有效攻勢. 隊友們都聽他的指揮, 大家都很團結, 投入其中.  只是, 不知道從哪時開始, 家豪的這些特質, 在學校和工作世界完全被壓抑了.

直到這刻. 當他透過敘說自己與足球的故事, 重新看見並接納自己的本相, 而不再用力改變成為不是自己的一個人, 他整個人就打開了, 跟在公司和剛進來時退縮, 不敢主動溝通, 拘謹的他完全是另外一個人. 這刻的家豪就是真正的家豪!

家豪記起上司和某些同事都是足球迷, 或許這個共同話題可以修復他們之間的工作關係. 另外, 他猛然想到一些策略點子可以與客人建立關係. 說時, 家豪神態自若, 瞬間變得成熟了.

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