輔導室裡的故事

White comfy chair

在輔導房間裡, 最常訴說未了的故事圍繞後悔 (regrets), 迷惘 (lost), 恐懼 (fear).

不容易講出來的故事, 自然會想避免接觸, 不去講也不去看. 可是, 這些未了的故事並沒有真的被遺忘, 那些情緒總會在生活, 工作, 關係裡隱約地出現.

故事 (已發生了的事情, 作過的抉擇) 是不能從頭來過.

承認故事裡的後悔, 迷惘或恐懼的存在, 學習與它們共處, 並接受它們是成為現在的你的一部分. 然後, 在整合中才能重新認識自己, 賦予那些故事新的意義, 逐步編寫將來人生故事的章節.

輔導就是關於承認, 共處與接納的過程. 

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我喜歡的是…?!

choosing

有一些人當在各樣不同項目中要揀出哪些是自己喜歡/對自己重要時, 他們第一反應:
“我可以先揀出不喜歡的嗎?”
“這裡有你喜歡的嗎?”
“我只知道那些自己不喜歡…揀出不喜歡的, 好像比較容易…”
他/她們揀出來”不喜歡”的佔了全部東西的2/3.
看到剩下的幾樣東西, 問她/他: “這些是你喜歡, 對你重要的東西?”
“….好像不太是…其實只是沒有那麼不喜歡而已…” Continue reading

生涯規劃?

數年前而已, 「生涯規劃」(Career Planning) 這一詞對大眾來說好不陌生.
現在, 「生涯規劃」紅起來, 人人齊來「生涯規劃」.
「生涯規劃」是什麼? 對於很多人來說仍然是似懂非懂; 看是實在又虛無的一個概念. Continue reading

Career Change…?

career change

More and more individuals, reaching middle age or having been in their occupation for over 10-20 years, have changed to a completely different career direction.

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@ Work

根據英國一份關於工作與健康的報告(Lellilot et al., 2008),

  • 很多人工作上的困難與身體痛症有關時, 也伴隨心理健康的困擾. 而心理健康狀況會大大影響他們的工作的成果與表現.
  • 心理健康問題比其它健康問題更容易導致個人辭職的危機.
  • 工作「壓力」普遍關聯到員工容易生病請假, 但不能簡單的認為與「惡劣的工作環境」. 其它外在環境因素 (家庭/社會/文化) 同樣重要地影響一個人工作壓力的程度.

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生涯發展

Career Development

傳統上「工作」(work) 是功能性 (functional) – 為了生存而工作. 「生活」就是生存. 隨著時代轉變, 人開始思索: work to live or live to work?!

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